Platy u státní policie: Kolik si skutečně vydělávají strážci zákona?

Základní platové třídy u státní policie

Platové třídy u státní policie se pohybují od 2. do 12. třídy, přičemž většina policistů spadá mezi 2. až 9. třídu. Tohle není jen suchá statistika – za těmito čísly se skrývají skutečné osudy lidí, kteří denně nasazují své životy pro naši bezpečnost.

Začínající policista po základním výcviku nastupuje obvykle do 2. platové třídy s platem kolem 25 tisíc hrubého. Představte si mladého absolventa, který právě dokončil náročný výcvik a poprvé si obléká uniformu. Během prvních měsíců se učí od zkušenějších kolegů, postupně získává jistotu a s praxí může postoupit do 3. třídy, kde si přilepší o 2-3 tisíce.

Ve 4. třídě už policista samostatně řeší běžné případy – od dopravních přestupků až po drobné krádeže – a domů si odnáší 29 až 32 tisíc. A co teprve, když se dostane do páté třídy? Významným milníkem v kariéře je postup do 5. platové třídy, kde už najdeme zkušené profesionály s několika lety praxe. Tihle lidé už zvládají specializované činnosti a jejich výplata se pohybuje mezi 33 a 37 tisíci.

Není to vlastně zvláštní, jak málo víme o finančním ohodnocení těch, kdo nás chrání?

V 6. a 7. třídě potkáte policisty, kteří už vedou menší týmy nebo se specializují na konkrétní oblasti – třeba vyšetřování hospodářské kriminality nebo drogových deliktů. Tihle profíci berou mezi 38 a 45 tisíci měsíčně. Samozřejmě potřebují maturitu a pořádnou praxi.

Policisté v 8. a 9. platové třídě zastávají pozice s vysokou odpovědností – šéfují větším oddělením nebo řeší ty nejsložitější případy. Jejich měsíční příjem se vyšplhá na 46 až 55 tisíc hrubého. Tady už nestačí maturita, ale potřebujete vysokou školu a roky zkušeností.

Na vrcholu pyramidy jsou 10. až 12. platové třídy – tady najdete krajské ředitele nebo šéfy specializovaných útvarů. Jejich platy startují na 60 tisících a můžou přesáhnout i 80 tisíc měsíčně. Bez magistra a dlouholeté praxe se sem nedostanete.

K základnímu platu si policisté přilepšují různými příplatky. Mezi tyto příplatky patří zejména příplatek za riziko, příplatek za směnnost, příplatek za službu v noci, o víkendech a svátcích, a také osobní příplatek za kvalitní výkon služby. Tyto bonusy můžou tvořit až třetinu základní výplaty. Zkuste si představit, jaké to je trávit Vánoce nebo narozeniny vašich dětí v terénu místo doma s rodinou.

V posledních letech došlo k několika navýšením platů státních policistů, což bylo nezbytné pro udržení zkušených lidí, kteří by jinak odešli za lepším. Vždyť co je cennější než profesionálové, kteří dokážou v kritických situacích zachovat chladnou hlavu?

Nástupní plat policisty

Kolik si vydělá nový policista v Česku? Když nastoupíte k policii, vaše výplatní páska bude na začátku vypadat docela slušně. Základní plat začíná kolem 27 000 Kč hrubého, což ale zdaleka není všechno, co dostanete.

Pamatujete na ty nekonečné seriály o policajtech, co běží v televizi? Ta práce ve skutečnosti není jen o honičkách a dramatických zatýkáních. Je to taky o směnách, nočních službách a práci o víkendech – a za to všechno dostanete příplatky. Příplatek za směnnost vám přihodí asi 10 % navíc, k tomu připočtěte extra peníze za noční, víkendy a svátky. Po zkušebce můžete dostat i osobní příplatek.

A co riziko? To, že každý den nasazujete krk, se taky počítá. Rizikový příplatek vám hodí do kapsy dalších 4 až 8 tisíc měsíčně podle toho, jak nebezpečnou práci děláte.

První rok strávíte v základní odborné přípravě – něco jako policejní škola života. Je to náročné, ale stojí to za to! Po jejím dokončení si polepšíte na zhruba 35 000 Kč hrubého. Znám kolegu z Ostravy, který po roce služby dostal nabídku na specializované oddělení a jeho plat vyskočil ještě výš.

Kromě peněz na ruku dostanete i balíček benefitů, který vám sousedi z korporátů mohou jen tiše závidět. Šest týdnů dovolené – to je o týden víc než běžný standard! K tomu příspěvek na jídlo, možnost levnějších rekreací a další bonusy z FKSP.

Jistota zaměstnání a jasný kariérní postup – to jsou věci, které v dnešní nejisté době stojí za hodně. A výsluhový příspěvek po 15 letech služby? Ten vám v soukromém sektoru nikdo nenabídne.

Dobrou zprávou je, že platy u policie postupně rostou. Od letošního roku 2024 přišlo navýšení tarifů o 7 %, takže i nováčci si přijdou na lepší peníze než dřív.

První rok je zkušební – máte smlouvu na dobu určitou a procházíte výcvikem. Když to zvládnete, čeká vás smlouva na dobu neurčitou a možnost postupovat výš.

Zajímavé je, že v Praze nebo velkých městech můžete mít o něco vyšší příplatky kvůli náročnějším podmínkám. Jasně, zaplatíte tam víc za bydlení, ale zase máte víc příležitostí k postupu. Kamarád začínal na obvodním oddělení v Praze a po třech letech se dostal k zásahovce – nejen že dělá, co ho baví, ale i jeho výplata vypadá úplně jinak.

Příplatky a bonusy ke služebnímu platu

Příslušníci státní policie v České republice si kromě základního platu přijdou na pěkné peníze navíc. Tyto příplatky jsou stanoveny zákonem a reflektují specifické podmínky policejní práce, její náročnost, rizika a další aspekty služby. A že jich není málo!

Když musí policista trávit noci v práci místo v posteli, dostane za každou hodinu mezi desátou večer a šestou ráno 20 % navíc. A upřímně, kdo by chtěl hlídat opilce nebo řešit domácí násilí uprostřed noci? Za víkendy a svátky je to podobné – 25 % navíc za každou hodinu. Zatímco my ostatní slavíme Vánoce nebo si užíváme nedělní pohodu, oni jsou v terénu.

Zvláštní pozornost si zaslouží rizikový příplatek, který není jen tak pro každého. Představte si, že denně riskujete život při zásazích proti ozbrojeným pachatelům nebo v nebezpečných čtvrtích. Tisícovka až deset tisíc měsíčně navíc podle toho, jak moc si s nebezpečím tykáte. Kluci ze zásahovky nebo protiteroristických jednotek si tyhle peníze opravdu zaslouží, nemyslíte?

Šéfování se taky cení. Čím víc lidí pod sebou máte a čím vyšší pozici zastáváte, tím víc peněz za vedení dostanete. Od 5 % u těch, co vedou menší tým, až po 50 % u policejních generálů.

Makáte nad rámec povinností? Chytáte zloděje jako na běžícím pásu? Pak máte šanci na osobní příplatek, který může být pořádný balík – až 60 % navíc! Tento příplatek odráží dlouhodobé vynikající výsledky služební činnosti, kvalitu práce a iniciativu příslušníka. Tady záleží, jak moc si vás šéf cení a jak dobře vycházíte v hodnocení.

Co teprve když pracujete v prostředí, kde byste normálně ani psa nenechali? Hluk, prach, chemikálie nebo psychicky náročné situace – to všechno znamená další peníze na účtu, konkrétně 500 až 5 tisíc měsíčně.

Parlez-vous français? Sprechen Sie Deutsch? Pokud ano a využíváte to v práci, čeká vás jazykový příplatek. V pohraničních oblastech nebo turisticky exponovaných lokalitách je tento příplatek zvláště relevantní. Představte si třeba policistu v centru Prahy, který denně řeší problémy s turisty z celého světa – od 500 do 3 000 korun měsíčně podle toho, jak často a jak dobře cizí řeč používá.

Když se vám povede něco mimořádného – třeba zachráníte někomu život nebo vyřešíte složitý případ – můžete dostat jednorázovou odměnu. Ta není nijak omezená, takže při troše štěstí a hodně šikovnosti může jít o zajímavý bonus k výplatě.

Sloužíte někde, kde lišky dávají dobrou noc nebo kde nikdo jiný sloužit nechce? Pak se vám bude hodit stabilizační příplatek až 7 tisíc měsíčně. Koneckonců, někdo musí držet zákon i v těch nejodlehlejších koutech republiky.

Po 15 letech služby vzniká policistům nárok na výsluhový příplatek, který roste s každým dalším rokem ve službě. Není to vlastně fér? Když zasvětíte podstatnou část života ochraně ostatních, zasloužíte si za to odměnu.

Platový růst podle odsloužených let

Platový růst u policistů: Jak se mění výplata s léty ve službě

Pozice	Nástupní plat (Kč/měsíc)	Plat po 3 letech (Kč/měsíc)	Příplatky a benefity
Policista - základní	25,720	29,640	Rizikový příplatek, příspěvek na bydlení, 6 týdnů dovolené
Policista - specialista	28,590	33,450	Rizikový příplatek, příspěvek na bydlení, odborné příplatky
Kriminalista	31,260	36,780	Rizikový příplatek, příspěvek na bydlení, příplatek za operativu
Velitel oddělení	35,420	42,150	Rizikový příplatek, příspěvek na bydlení, příplatek za vedení

Policisté mohou očekávat pravidelné navyšování svého základního tarifu v závislosti na počtu odsloužených let, což je jeden z hlavních důvodů, proč se vyplatí u policie zůstat dlouhodobě. Celý systém je pečlivě nastavený tak, aby odměňoval věrnost a získané zkušenosti.

Když nastoupíte k policii, začínáte v základní platové třídě podle vaší kvalifikace. S každým dalším rokem se pak posouváte výš. Tento postup není automatický, ale je podmíněn uspokojivým plněním služebních povinností a pravidelným služebním hodnocením. Jinými slovy - musíte svou práci dělat dobře.

V prvních letech služby roste plat poměrně rychle. Je to logické, ne? Začínající policista potřebuje vidět, že se mu služba vyplatí. Po prvních třech letech můžete mít o 5-8 % víc než na začátku. Po pěti letech už rozdíl může být 10-15 % oproti nástupnímu platu. To už je znát v peněžence!

Opravdovým zlomem je ale desetiletá služba. To je moment, kdy dochází k výraznějšímu skokovému navýšení platového ohodnocení. Stát tím vlastně říká: Díky, že jsi s námi už dekádu. V této fázi můžete brát o 20-25 % víc než čerství kolegové.

Časem se tempo růstu zpomaluje, ale pořád pokračuje nahoru. Po patnácti letech to může být o 30-35 % víc než na startu, po dvaceti letech dokonce o 40-45 %. Maximálního platového stupně v dané platové třídě policista obvykle dosáhne po 32 letech služby - to už je vaše výplata o celých 60 % vyšší než u nováčka.

Kromě let služby můžete svůj příjem zvýšit i postupem do vyšší platové třídy. Jak? Zvýšením kvalifikace, specializačními kurzy nebo přesunem na náročnější pozici. Zatímco roky služby vám dávají vyšší stupeň, náročnější práce vás posouvá do vyšší třídy.

Systém odměňování podle odsloužených let také zohledňuje specifika různých služebních pozic a specializací v rámci policie. Máte rádi adrenalin a jste v zásahové jednotce? Nebo jste kriminalista či expert na kyberzločiny? Pak máte nárok na různé příplatky, které váš základní plat ještě navýší.

A jak to vypadá v konkrétních číslech? Nováček může začínat se základním tarifem kolem 27 000 Kč, zatímco veterán s dvaceti lety praxe ve stejné třídě bere přes 38 000 Kč základního tarifu. A to nepočítáme příplatky a odměny, které mohou celkový příjem pořádně zvednout.

Rozdíly platů podle hodností

Platy u státní policie: co můžete reálně očekávat

Základní platová struktura je odstupňována tak, aby reflektovala hierarchii v rámci policejního sboru, což v praxi znamená, že čím výš se dostanete, tím lépe si finančně povedete. A není to jen o penězích – s vyšší hodností přichází i větší respekt a možnosti.

Když nastoupíte jako čekatel, první rok nebudete žádný Croesus – počítejte s 25 až 27 tisíci hrubého měsíčně. Upřímně, na začátku to není žádná sláva, ale musíte někde začít, ne? Po základní přípravě, kdy už jste opravdový policista, se vám konto začne trochu vylepšovat.

Po pár letech, když už máte na ramenou praporčické nebo vrchně asistentské nášivky, si přijdete na 30 až 35 tisíc hrubého. S každým služebním postupem se plat navyšuje, přičemž důležitou roli hraje i zařazení do platové třídy a platového stupně podle délky praxe. Třeba takový nadpraporčík nebo podporučík s několika lety za opaskem už bere ke 40 tisícům.

A co střední management? Poručíci, nadporučíci a kapitáni, kteří už něco řídí a za něco zodpovídají, si přijdou na 45 až 55 tisíc hrubého. Významným faktorem ovlivňujícím plat je také lokalita služby – v Praze nebo Brně si prostě vyděláte víc než v Horní Dolní, i když děláte stejnou práci. Tak už to v životě chodí.

Dostanete-li se mezi vyšší šarže – majory, podplukovníky nebo plukovníky – váš plat se může vyšplhat na 60 až 80 tisíc hrubého. A generálové? Ti už berou přes 90 tisíc. Ale ruku na srdce, kolik z nás se generálem skutečně stane?

Zajímavé je, že základní plat je jen část příběhu. Policisté pobírají řadu příplatků, které mohou výslednou mzdu výrazně navýšit. Sloužíte v noci? Máte příplatek. O víkendu? Další peníze navíc. Riskujete krk v zásahovce? To se taky počítá. Tyto bonusy můžou tvořit až třetinu celkové výplaty!

Toto zvýhodnění odráží náročnost výcviku, specifické dovednosti a často i vyšší riziko spojené s výkonem těchto specializovaných funkcí. Prostě jinak se platí pochůzkář a jinak kriminalista nebo expert na kyberzločin. Každé tři roky ve službě navíc automaticky poskočíte do vyššího platového stupně, i kdybyste zůstali na stejné pozici – takže věrnost se vyplácí.

Stojí ta práce za to? Záleží, co od života očekáváte. Nebudete milionáři, ale s postupem času získáte slušnou finanční jistotu. A navíc děláte něco, co má smysl – i když vás to občas stojí nervy.

Regionální rozdíly v odměňování

Regionální rozdíly v odměňování u státní policie

Platy příslušníků Policie ČR se mohou v jednotlivých krajích lišit, a to především díky různým příplatkům a náhradám, které jsou vázány na specifické podmínky služby v daném regionu.

Praha a Středočeský kraj tradičně nabízejí policistům tučnější výplatní pásky než zbytek republiky. Není to žádná náhoda – život v metropoli prostě něco stojí. Pražští policisté berou zvláštní příplatek za službu ve ztížených podmínkách, který jim může měsíčně přihrát i několik tisícovek navíc. K tomu si ještě mohou sáhnout na příspěvek na bydlení, což v době šílených nájmů v hlavním městě rozhodně není k zahození.

A teď pohled na druhou stranu barikády. V krajích jako Ústecký, Moravskoslezský nebo Karlovarský jsou sice základní platy stejné, ale celková výplata může být hubenější kvůli menším možnostem získat některé příplatky. Paradoxně však právě v těchto oblastech s vyšší mírou kriminality a sociálních problémů je služba často náročnější a rizikovější. Představte si třeba službu na ubytovně v problémové lokalitě versus hlídkování v klidném maloměstě – nebe a dudy.

Zajímavé je taky srovnání policejního platu s průměrnou mzdou v regionu. Zatímco v Praze může mladý strážce zákona se svým platem jen závistivě pokukovat po průměrné pražské mzdě, někde na Jesenicku může být za místního boháče. To samozřejmě ovlivňuje, jak lákavá je práce u policie v různých koutech republiky. Není divu, že v některých oblastech se po volných místech jen zapráší, jinde zívají prázdnotou.

Ministerstvo vnitra si je těchto rozdílů vědomo a snaží se je kompenzovat systémem náborových a stabilizačních příspěvků. V regionech, kde se policistů zoufale nedostává, může nováček shrábnout náborový příspěvek až 150 tisíc. Ty peníze ale nedostane najednou – vyplácí se postupně během šesti let služby. Chytrý tah, jak udržet lidi u sboru, nemyslíte?

Kariérní růst je další věc, která vytváří nůžky mezi regiony. Ve velkých městech a krajských ředitelstvích máte prostě víc šancí dostat se na specializované útvary nebo pozice s vyšší tarifní třídou. Na malém okresním ředitelství můžete být sebelepší, ale když tam není kam postoupit, zůstanete trčet na stejné židli – a se stejným platem.

Zvláštní kapitolou jsou příhraniční oblasti. V těchto regionech mohou příslušníci získat zvláštní příplatky za službu v náročných podmínkách, ale zároveň čelí vyšším nárokům na jazykové znalosti a mezinárodní spolupráci. Zkuste si představit noční službu někde v šumavských hvozdech, kde řešíte pašeráky nebo nelegální přechody – to není zrovna procházka růžovým sadem.

V posledních letech policie vytahuje další trumf – služební byty a ubytovny. V místech, kde jsou nemovitosti drahé jak šafrán, může takový byt znamenat pořádnou finanční úlevu. Jenže i tady platí, že někde jsou tyto možnosti štědré, jinde byste služební bydlení hledali marně.

Nesmíme zapomenout ani na možnosti přivýdělku. Velká města plná koncertů, fotbalových zápasů a demonstrací nabízejí spoustu příležitostí pro placené přesčasy. Takový policista v Praze si může při troše snahy výrazně vylepšit měsíční příjem, zatímco jeho kolega z maloměsta takové možnosti prostě nemá.

Práce u státní policie je více než jen zaměstnání; je to závazek k ochraně společnosti, který vyžaduje odvahu, obětavost a profesionalitu. Finanční ohodnocení by mělo odpovídat náročnosti a rizikům této služby, neboť ti, kteří chrání naši bezpečnost, si zaslouží důstojný plat a společenské uznání.

Tomáš Hájek

Srovnání s platy v soukromém sektoru

Platy u státní policie jsou často předmětem diskusí, zejména při srovnání s finančním ohodnocením v soukromém sektoru. Průměrný plat příslušníka Policie ČR se v současnosti pohybuje kolem 43 000 Kč hrubého, což zahrnuje tarifní plat a různé příplatky za službu. Když se na to podíváte blíž, zjistíte, že tahle částka není tak růžová, jak se na první pohled může zdát.

V soukromé sféře, hlavně v oblasti bezpečnosti, si lidé na podobných pozicích přijdou na víc peněz. Bezpečnostní manažeři ve velkých firmách nebo odborníci na kybernetickou bezpečnost běžně berou přes 60 tisíc měsíčně. K tomu mají ještě šanci získat různé bonusy podle výkonu, což u policie prostě nemáte. Soukromý sektor také často nabízí flexibilnější pracovní podmínky a rychlejší kariérní postup - a upřímně, pro spoustu lidí je tohle důležitější než samotná výplata.

Na druhou stranu, u policie máte jistotu, že vás jen tak nevyhodí. A to se v dnešní době opravdu cení, ne? Navíc policisté mají po určité době nárok na výsluhu, což je vlastně taková finanční odměna za věrnost. Po 15 letech služby činí výsluha 20 % průměrného hrubého služebního příjmu a s každým dalším rokem služby se zvyšuje o 1 %. Když vydržíte 30 let, můžete dosáhnout až na 50 % vašeho průměrného platu. To už stojí za to, nemyslíte?

Taky záleží na tom, kde pracujete. V Praze nebo Brně vám soukromé firmy nabídnou mnohem víc než policie, ale někde na menším městě může být policejní plat docela slušný. Policisté mají navíc nárok na příplatky za službu v rizikových oblastech nebo za noční směny, což může jejich výplatu pěkně vylepšit.

Co se týče benefitů, policie na tom není vůbec špatně - 6 týdnů dovolené, příspěvky na rekreaci, zdravotní péči a možnost jezdit na dovolenou do rekreačních zařízení Ministerstva vnitra za super ceny. V soukromých firmách to může být s benefity všelijaké - někde vás zahrnují výhodami, jinde máte sotva zákonné minimum.

A ještě jedna věc stojí za zmínku - policisté mají nárok na odchodné při ukončení služebního poměru. Když odcházíte, dostanete jednorázově až trojnásobek měsíčního platu podle toho, jak dlouho jste sloužili. Tohle vám v soukromé firmě jen tak nenabídnou, tam většinou dostanete odstupné jen když vás propustí z organizačních důvodů.

Co se týče kariéry, v soukromém sektoru můžete vyletět nahoru mnohem rychleji a dosáhnout na mnohem vyšší platy. Manažeři v korporátech berou klidně několikanásobně víc než nejvyšší policejní šéfové. Nicméně, kariéra u policie nabízí jedinečnou příležitost k smysluplné práci s přímým dopadem na společnost. A to je něco, co se penězi prostě vyčíslit nedá.

A nakonec ještě jedna výhoda - policisté můžou do důchodu dřív než lidi v soukromém sektoru. To je dost podstatná věc, když si plánujete život dopředu, a vlastně to trochu vyrovnává ten nižší plat během služby.

Benefity a výhody služebního poměru

Služební poměr u Policie České republiky nabízí spoustu výhod, které z něj dělají víc než jen práci. Policisté mají nárok na stabilní platové ohodnocení, které se neskládá jen ze základu, ale i z příplatků za riziko, osobního ohodnocení a odměn, když se něco povede nad očekávání.

Asi nejlákavější je šestitýdenní dovolená – o celý týden víc než u běžných zaměstnání. Představte si, kolik toho můžete stihnout s šesti týdny volna! A když vás práce unaví nebo potřebujete nabrat síly, máte k dispozici ozdravné pobyty, na které vám zaměstnavatel přispěje nebo je zaplatí celé.

Kolikrát jsme všichni ve stresu z toho, co by se stalo, kdybychom onemocněli? U policie je to vyřešené – mají nadstandardní zdravotní péči včetně pravidelných prohlídek. A když náhodou onemocníte, prvních 30 dní dostáváte 100 % platu, ne jen nějaké minimální dávky. To se pak léčí mnohem klidněji, ne?

Co bude za dvacet, třicet let? I na to policie myslí. Po 15 letech služby vzniká nárok na výsluhový příspěvek, který může dosáhnout až poloviny vašeho průměrného platu. A co je nejlepší – je doživotní! Kolik lidí v běžných zaměstnáních má takovou jistotu?

Bydlení je dnes pro mnoho lidí noční můrou, ale policisté mohou využít příspěvky na bydlení nebo dokonce služební byty. V některých oblastech, kde zoufale shánějí lidi, vám nabídnou i náborový příspěvek – někdy až 150 tisíc korun!

Kariérní růst a možnost dalšího vzdělávání jsou samozřejmostí. Můžete se specializovat, účastnit se kurzů, někdy i vystudovat vysokou školu. Čím déle sloužíte a čím víc toho umíte, tím lépe jste placeni. Není to skvělá motivace zůstat?

Nesmíme zapomenout na každodenní výhody – příspěvky na jídlo, rekreační zařízení za super ceny nebo příspěvky na penzijko. Policisté mají také nárok na rizikové příplatky podle toho, jak nebezpečnou práci vykonávají.

V době, kdy lidé mění práci jako ponožky, nabízí služební poměr něco vzácného – jistotu zaměstnání. Můžete plánovat budoucnost, vzít si hypotéku, založit rodinu, aniž byste se báli, že příští měsíc budete bez práce.

A pak je tu něco, co se penězi nedá vyčíslit – pocit, že děláte něco, co má skutečný smysl. Každý den můžete změnit něčí život k lepšímu, chránit ty, kteří to potřebují. Pro spoustu policistů je tohle ten pravý důvod, proč si tuhle práci vybrali a proč u ní zůstávají.

Možnosti kariérního postupu a zvýšení platu

V rámci státní policie existuje několik možností kariérního postupu, které přímo souvisí se zvýšením platu. Když jsem před lety nastupoval k policii, začínal jsem s platem kolem 29 tisíc hrubého. Dnes je situace o něco lepší, ale pořád to není žádný zázrak. Naštěstí existuje spousta cest, jak si během služby finančně polepšit.

Pamatuju si, jak jsem po třech letech služby dosáhl na první povýšení. Postup v hodnostním systému je totiž jednou z nejjasnějších cest k lepšímu platu. Od praporčíka přes nadpraporčíka až po důstojnické hodnosti – každý krok nahoru znamená vyšší platovou třídu. Nejde to ale samo od sebe. Musíte si odsloužit určitý čas, často absolvovat další vzdělávání a samozřejmě odvádět kvalitní práci.

Můj kolega Pavel se zaměřil na kybernetickou kriminalitu a díky této specializaci v konkrétním oboru si měsíčně přišel na několik tisíc navíc. Není to ale zadarmo – musel absolvovat náročný půlroční kurz a neustále se vzdělávat. Podobně jsou na tom kolegové z protidrogového, hospodářské kriminálky nebo kriminalistické techniky. Specializace se zkrátka vyplatí.

Co udělalo obrovský rozdíl v mém případě, bylo služební zařazení. Přechod z obvodního oddělení na krajské ředitelství mi přinesl nejen zajímavější práci, ale i lepší peníze. A když se vám podaří získat vedoucí pozici, jako třeba velitel oddělení nebo zástupce ředitele, přijde s tím i příplatek za vedení, který může být docela šťavnatý.

Víte, co je na tom všem nejlepší? Že i když jen přešlapujete na místě, váš plat stejně roste. Za každý rok služby postupujete do vyššího platového stupně. Rozdíl mezi nováčkem a zkušeným policistou po dvaceti letech může být klidně deset tisíc měsíčně. Není to úžasné?

Nesmím zapomenout na příplatky, které dokážou výrazně zvednout výplatu. Když sloužíte v nepřetržitém provozu, máte příplatek za směnnost. Noční, víkendy, svátky – to všechno se počítá. A co teprve rizikový příplatek nebo odměny za zahraniční mise! Jeden můj známý byl půl roku na misi v Kosovu a vrátil se s úsporami, za které si pořídil ojetý vůz.

Vzdělávání je další klíčová věc. Když jsem si dodělal bakaláře na Policejní akademii, otevřely se mi dveře k pozicím, o kterých jsem dřív mohl jen snít. Policisté jsou motivováni ke zvyšování kvalifikace i systémem služebního volna při studiu – to mi osobně hodně pomohlo skloubit práci a školu.

A pak jsou tu mimořádné odměny. Loni náš tým rozklíčoval složitý případ série vloupání a všichni jsme dostali jednorázovou odměnu, která příjemně vylepšila rodinný rozpočet. Takové momenty vám připomenou, proč tuhle práci vlastně děláte.

Kariérní postup u policie není vždycky jednoduchý, ale je férový. Kombinuje se v něm délka služby, vzdělání, schopnosti a výkon. Díky pravidelnému hodnocení vždycky víte, na čem jste a co musíte zlepšit, abyste se posunuli dál. A s každým posunem přichází i lepší finanční ohodnocení.

Aktuální platové podmínky pro rok 2023

Aktuální platové podmínky pro státní policisty v České republice prošly v roce 2023 několika významnými změnami. Vláda konečně přistoupila k navýšení platů v bezpečnostních složkách, což se pozitivně odrazilo na finančním ohodnocení příslušníků Policie České republiky. Základní tarifní plat policisty se nyní pohybuje v rozmezí od 27 000 Kč do 45 000 Kč měsíčně, přičemž konkrétní částka závisí na služebním zařazení, délce praxe a dosaženém vzdělání. Nástupní plat pro nové policisty bez předchozí praxe začíná přibližně na 27 000 Kč, což je oproti minulosti slušný posun.

K základnímu platu si naši policisté mohou přijít na řadu příplatků, které jejich výplatu dokážou pěkně vylepšit. Mezi standardní příplatky patří příplatek za směnnost, který činí 10 % průměrného služebního příjmu. A ruku na srdce – kdo z nás by chtěl pracovat o půlnoci nebo na Štědrý den? Právě za takové služby dostávají policisté za noční 20 % průměrného hodinového příjmu (minimálně 50 Kč/hod) a za víkendy 10 % (nejméně 25 Kč/hod).

Představte si, že sloužíte v zásahovce nebo protiteroristickém útvaru. Taková práce není pro každého, že? Tihle odvážlivci mají nárok na zvláštní příplatek za službu ve ztížených podmínkách, který může dosáhnout až 8 000 Kč měsíčně. A upřímně, zaslouží si to.

Život v Praze není levný, to ví každý. Proto byl v roce 2023 navýšen příplatek za službu v hlavním městě na 5 000 Kč měsíčně. Není divu – když musíte platit pražské nájmy a přitom udržovat bezpečnost v ulicích metropole, nějaká ta koruna navíc se hodí.

Šikovní a pracovití policisté si mohou přilepšit i díky osobnímu příplatku. Výše osobního příplatku může dosáhnout až 60 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v příslušné platové třídě. Jinými slovy – když makáte a vynikáte, vaše peněženka to pocítí.

Mimořádné situace si žádají mimořádné nasazení, a to se také mimořádně oceňuje. Odměny za splnění výjimečných úkolů nejsou shora omezeny a záleží na nadřízených, jak vaše úsilí ocení.

Zajímavou novinkou pro rok 2023 je motivační příspěvek pro nováčky – rovnou 100 tisíc korun! Polovina po základní přípravě, druhá po prvním roce služby. Není to lákavé? Policie tím řeší současný podstav kolem 4 000 míst.

Policisté mají také nárok na příspěvek na dovolenou a rekreaci ve výši 10 000 Kč ročně. K tomu připočtěte příspěvky na stravování, penzijko a další výhody jako zvýhodněné mobilní tarify nebo levnější rekreace v zařízeních Ministerstva vnitra.

Čas strávený ve službě se vyplácí i z dlouhodobého hlediska. Po třech letech obvykle přichází posun do vyššího platového stupně a automatické navýšení základního tarifu. Průměrný služební příjem policisty s praxí 5-10 let se v roce 2023 pohybuje kolem 40 000 Kč měsíčně včetně všech příplatků. Co myslíte, stojí to za to nasazení?